Dekarbonisierungs-Roadmap und Unternehmens-/Produkt-Kohlenstoff-Fußabdruck
Roadmap zur Dekarbonisierung und CO2-Fußabdruck von Unternehmen/ Produkten
Der Klimawandel und die Reduktion von Treibhausgasen stehen im Mittelpunkt der Nachhaltigkeitsziele unserer Gesellschaft. Kunden, Investoren, Aufsichtsbehörden und die breite Öffentlichkeit erwarten von Unternehmen, dass sie einen Plan entwickeln, um bei Beschaffung, Produktion und Transport klimaneutral zu werden. Siemens Advanta unterstützt Kunden auf diesem Weg mit einer ganzheitlichen Dekarbonisierungs-Roadmap. Diese beinhaltet die Bewertung des Status Quo, die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen und die Berichterstattung über Fortschritte sowie Bereitstellung von Fachwissen zur Umsetzung der definierten Maßnahmen.
- Messung und Berechnung des CO2-Fußabdrucks der Organisation, z. B. auf Unternehmens- (CCF) und Produktebene (PCF)
- Entwicklung einer Dekarbonisierungsstrategie und einer Roadmap, z. B. durch die Festlegung von Meilensteinen auf dem Weg zur CO2-Neutralität
- Definition von Maßnahmen zur Dekarbonisierung des Produktlebenszyklus, z. B. durch Verbesserung des Produktdesigns und Optimierung der Produktion
- Nutzung der Erfahrungen und Lösungen von Siemens zur Umsetzung der Maßnahmen, z. B. durch intelligente Infrastruktur oder digitale Industrielösungen
- Steuerung und Berichterstattung über die Fortschritte des Unternehmens, z. B. durch die Überwachung von KPIs und Zielen in Übereinstimmung mit Berichtsstandards wie SBTi oder GRI
Unsere Branchenführer
Change Management
Change Management
Siemens Advanta weist eine hervorragende Bilanz erfolgreicher Transformationen auf, von organisatorischen Änderungen über Umstrukturierungen bis hin zur Implementierung neuer Geschäftsmodelle. Wenn Sie einen strengen Zeitplan und feste Zieldaten haben, setzen wir gut geplante und definierte Strategien um, die nachweislich die besten Ergebnisse liefern.
- Klärung: Künftiger und aktueller Status
- Design: Ganzheitliches Veränderungsprogramm
- Umsetzung: Umsetzung der gewünschten Änderung
- Aufrechterhaltung: Den Wandel langfristig verankern
- Produktivität sicherstellen
- Verringern Sie den Produktivitätsrückgang, während sich IhreTeams an die neue Organisationsstruktur oder Arbeitsabläufe anpassen.
- Sicherstellung der Rückhaltequote
- Senken Sie die erwartete Fluktuationsrate einer Transformation, die möglicherweise nicht den Erwartungen oder Karrierezielen aller Mitarbeiter entspricht.
- Gewinnen Sie Unterstützung für die Transformation
- Hinsichtlich der Notwendigkeit der digitalen Transformation, der Vorteile des neuen Betriebsmodus, der Fairness und Einbindung in den Transformationsprozess sowie der Klarheit über zukünftige Positionen kann es herausfordernd sein, Unterstützung zu erhalten.
- Bereitschaft zum Wandel sicherstellen
- Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter in Bezug auf vorangegangene Änderungen, das Stressniveau, die eingesetzten Fähigkeiten und Ressourcen vorbereitet sind.
Unser Branchenführer
NextWork
#NextWork
Bei Siemens Advanta gehen wir mit unserem systematischen Ansatz zur Personaltransformation #NextWork® auf die Herausforderungen Ihrer zukünftigen Belegschaft ein.
Die digitale Transformation und der Strukturwandel stellen die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens vor immense Herausforderungen. Neue Kompetenzen und Fähigkeiten müssen entwickelt werden, um sich an digitale Prozesse und Tools anpassen zu können, was traditionelle Berufsrollen revolutioniert. Dies führt zu einem enormen Bedarf an Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen, um die Lücke zwischen der Belegschaft von heute und der Belegschaft von morgen zu schließen. Führungskräften mangelt es jedoch häufig an Transparenz über zukünftige Anforderungen und können daher keine konkreten Implikationen für ihre Organisationen ableiten.
- Definieren Sie die Auswirkungen, die Digitalisierung und Automatisierung auf die Belegschaft des Kunden haben werden
- Identifizieren Sie die Jobs und Fähigkeiten, die für das Geschäft des Kunden in Zukunft benötigt werden
- Festlegung konkreter Entwicklungspfade zur systematischen Transformation der Belegschaft des Kunden
- Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen
- Transparenz über zukünftige Anforderungen
Unser Branchenführer
Leistungssteigerungen in der Organisation
Verbesserungen der organisatorischen Leistung
Steigern Sie die Leistung Ihres Unternehmens mit unseren hochmodernen Methoden zur Ermöglichung optimierter Portfolios, effizienter Prozesse, schlanker Organisationsstrukturen, kostengünstiger, aber strategischer Fußabdruck und solider Cashflows. Nutzen Sie unsere bewährten Methoden wie Zero-Based-Budgeting und Footprint-Netzwerkanalyse, um Ihre Ziele zu erreichen. Erleben Sie die Leistungsfähigkeit unseres einzigartigen Prozesses, der Offshoring, Outsourcing und Automatisierung kombiniert, um einen dynamischen und wettbewerbsfähigen Vorteil zu erzielen. Bringen Sie Ihr Unternehmen mit unseren Lösungen zur Leistungssteigerung auf ein neues Niveau.
- Optimiertes Portfolio
- Effiziente Prozesse
- Schlanke Struktur
- Strategischer Fußabdruck
- Ständige Verbesserung der Unternehmensleistung
- Transparenz und Koordination
- Erfahrung in der Umsetzung
- Nachverfolgung der Implementierung
- Kostenbewusstsein mit Unternehmenskultur
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Fusionen und Akquisitionen
Fusionen und Akquisitionen
Fusionen und Übernahmen haben das Potenzial, Ihr Unternehmen zu transformieren. Um jedoch erfolgreich zu sein, erfordert dieser Prozess umfassendes Fachwissen und Expertise, angefangen von der Pre-Deal-Phase über die Transaktionsphase bis hin zur Post-Merger-Integration (PMI).
Unternehmen treiben M&A-Aktivitäten oft an, um ihren Marktanteil zu steigern, ihre Produktlinien zu erweitern oder Zugang zu neuen Märkten zu erhalten. Damit solche Transaktionen erfolgreich verlaufen und Mehrwert für die Stakeholder geschaffen wird, ist eine gründliche Planung, Sorgfaltspflicht und effektive Durchführung erforderlich. Bei Siemens Advanta haben wir immer wieder bewiesen, dass wir diese Anforderungen erfüllen können.
- Identifizieren Sie den passenden M&A-Interessenten
- Bewerten Sie die Vor- und Nachteile einer möglichen Akquisition
- Entwickeln Sie den Integrationsplan, entdecken Sie potenzielle Synergien und stellen Sie sicher, dass Sie vom ersten Tag an vorbereitet sind
- Erzielen Sie schnelleres Wachstum
- Erleichterung des Technologietransfers
- Diversifizierung erreichen
- Erzielen Sie positive Synergieeffekte
- Erhöhen Sie die Marktmacht
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Unternehmensstrategie
Geschäftsstrategie
Wir erschließen das Potenzial Ihres Unternehmens, indem wir neue, unerwartete und komplexe Herausforderungen erfolgreich lösen. Unser Ansatz beinhaltet die konsequente Bewertung und Verfeinerung aller unserer Aktivitäten, um optimale Vorteile für Ihr Unternehmen sicherzustellen.
- Markterkundung: Identifizierung der Marktkräfte und Trends, die angegangen werden müssen
- Strategieentwicklung: Festlegung, was angesichts Ihrer aktuellen Position zu tun ist
- Operationalisierung der Strategie: Umsetzung Ihrer bevorzugten Strategie
- Sensibilisierung für Markttrends wie Bedrohungen und Chancen
- Entwicklung strategische Optionen, indem Ihre Stärken und Schwächen genutzt werden
- Ableitung eines umsetzbaren Ansatzes zur Erreichung Ihrer Ziele
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Entwurf des Zielbetriebsmodells und Transformation
Entwurf des Zielbetriebsmodells und Transformation
Steigern Sie die Leistung Ihres Unternehmens mit unseren innovativen Methoden, die darauf ausgerichtet sind, schlanke Portfolios, effiziente Prozesse, schlanke Organisationsstrukturen, kosteneffiziente, aber strategische Footprints und solide Cashflows zu schaffen. Nutzen Sie unsere bewährten Methoden wie Zero-Based Budgeting und Footprint Network Analysis, um Ihre Ziele zu erreichen. Erleben Sie die Kraft unseres einzigartigen Prozesses, der Offshoring, Outsourcing und Automatisierung für einen dynamischen und wettbewerbsfähigen Vorteil kombiniert. Heben Sie Ihr Unternehmen mit unseren Lösungen zur Leistungssteigerung auf ein neues Niveau.
- Governance-Modell und organisatorische Struktur
- Prozesse mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten
- Daten- und Technologieunterstützung
- Verbesserte betriebliche Effizienz durch gewonnene Effizienz in Zielsegmenten
- Reduzierte Entscheidungsfindungszeit
- Verbesserte betriebliche Wirksamkeit
- Definierte kundenorientierte Strategie
- Offenheit für Veränderungen
- Unterstützung des Managements
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Go-To-Market-Strategie (G2M)
Go-To-Market-Strategie (G2M)
Eine kundenorientierte Marktansprache Betrachtung der Märkte erfordert eine klare Vision und einen G2M-Ansatz. Dazu ist eine klare Definition des Zielkunden erforderlich. Kundenkenntnisse Kundeneinblicke spielen eine wichtige Rolle bei der Definition Festlegung der besten Strategie.
- Definition der Positionierung auf der Grundlage von Kundenkenntnissen Kundeneinblicken und Visionen
- Entwicklung einer G2M-Strategie einschließlich eines Frameworks für Vertriebsexzellenz
- Umsetzung Implementierung eines neuen Marketing- und Vertriebskonzepts
- Klare Positionierung auf dem Markt mit einem starken Wertversprechen
- Verbesserte Kundenkenntnissen durch die Analyse von Daten Bessere Kundeneinblicke durch Datenanalyse
- Effiziente Steuerung der Marketingbudgets durch kundenorientierte Allokation von Ressourcen
- Gezielte Vertriebs- und Marketingmaßnahmen auf der Grundlage der richtigen Kanalstrategie
- Verfügbarkeit von Daten zur Analyse von Kundeninformationen Kundeneinblicken
- Definiertes Produktportfolio
- Unterstützung des Managements
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Gestaltung eines Innovationszentrums
Gestaltung eines Innovationszentrums
Nur eines von zehn Innovationszentren hält sein Versprechen und seine Erwartungen ein. Mit unserer Erfahrung und unserem strukturierten Ansatz unterstützen wir den Aufbau von Innovationszentren, die die Erwartungen erfüllen oder sogar übertreffen.
- Definition von Erfolgskriterien und Ausrichtung auf strategische Ziele
- Aufbau des Innovationszentrums auf der Grundlage kritischer Bausteine (z. B. Auswahlverfahren, Finanzierungslogik, Personalausstattung)
- Erfolgreicher Start von Innovationszentren, die die Erwartungen erfüllen oder übertreffen
- Innovationszentren als Top-Innovationsquelle
- Klare Vision und Strategie zur Förderung von Innovationen
- Unterstützung des Top-Managements
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Schnellstart-Innovation mit Design-Sprints
Beschleunigen Sie Innovationen mit Design Sprints
Unser Ansatz „Think big — start small“ -Ansatz ermöglicht schnelle Innovationen. Basierend auf unseren strukturierten Konzepten können neue Lösungen effizient entwickelt werden. Wir stellen sicher, dass Ideen machbar, wünschenswert und tragfähig realisierbar sind.
- Phase der Ideenfindung und Machbarkeitsstudie, einschließlich High-Level-Business-Caseeines umfassenden Geschäftsszenarios
- Design- und Entwicklungsphase, einschließlich iterativer MVP-Entwicklung
- Test- und Pilotphase
- Strukturierter und transparenter Prozess und Ideen -pPipeline
- Verkürzte Markteinführungszeit für neue Lösungen
- Wiederverwendung von Technologien und Know-howFachwissen
- Verfügbarkeit von Experten, die in den Design-Thinking-Ansatz einbezogen werden Verfügbarkeit von Experten zur Einbindung in den Design-Thinking-Ansatz
- Offenheit für neue Ideen und innovative Methoden
- Unterstützung des Managements
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