#NextWork
Bei Siemens Advanta gehen wir mit unserem systematischen Ansatz zur Personaltransformation #NextWork® auf die Herausforderungen Ihrer zukünftigen Belegschaft ein.
Die digitale Transformation und der Strukturwandel stellen die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens vor immense Herausforderungen. Neue Kompetenzen und Fähigkeiten müssen entwickelt werden, um sich an digitale Prozesse und Tools anpassen zu können, was traditionelle Berufsrollen revolutioniert. Dies führt zu einem enormen Bedarf an Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen, um die Lücke zwischen der Belegschaft von heute und der Belegschaft von morgen zu schließen. Führungskräften mangelt es jedoch häufig an Transparenz über zukünftige Anforderungen und können daher keine konkreten Implikationen für ihre Organisationen ableiten.
- Definieren Sie die Auswirkungen, die Digitalisierung und Automatisierung auf die Belegschaft des Kunden haben werden
- Identifizieren Sie die Jobs und Fähigkeiten, die für das Geschäft des Kunden in Zukunft benötigt werden
- Festlegung konkreter Entwicklungspfade zur systematischen Transformation der Belegschaft des Kunden
- Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen
- Transparenz über zukünftige Anforderungen
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