Dein Interview mit uns
Wie Du Dich auf Dein Bewerbungsgespräch bei uns vorbereitest.
Wen wir suchen? Kluge Köpfe.
Gemeinsam die Zukunft gestalten: Wir sind davon überzeugt, dass die besten Lösungen entstehen, wenn akademische Exzellenz auf unterschiedliche Begabungen, Persönlichkeiten und Perspektiven trifft. Daher heißen wir Bewerber*innen mit vielfältigen fachlichen und beruflichen Hintergründen herzlich willkommen.
Ein echter Teamplayer zu sein, unternehmerisch zu denken und der Wunsch, das Unmögliche möglich zu machen, sind Eigenschaften, die wir schätzen. Für unsere weltweiten Standorte suchen wir motivierte Talente, die ihre Kreativität, Leidenschaft und einzigartigen Fähigkeiten in unser globales Team einbringen möchten.
Digitalisierung und Nachhaltigkeit begeistern Dich? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich.
So bewirbst Du Dich als Consultant
Wir möchten Dich kennenlernen – und das meinen wir wirklich ernst. Wir interessieren uns nicht nur für Deinen beruflichen und akademischen Hintergrund, sondern auch für Deine Persönlichkeit! Unser Auswahlprozess variiert je nach Standort und Position, für die Du Dich interessierst. Im Allgemeinen empfehlen wir Dir, Dich vier bis sechs Monate vor Deinem gewünschten Startdatum zu bewerben.
Bewirb Dich über unser Online-Bewerbungstool mit Deinem Lebenslauf, Deinen Referenzen und Zertifikaten.
Das erste Gespräch findet mit einem unserer Recruiting Manager per Videocall statt. Wir möchten Dich dabei kennenlernen, Deine Persönlichkeit, Deinen Werdegang und was Dich motiviert.
Die letzte Runde besteht aus drei weiteren Interviews mit unseren Berater*innen. Zeige uns Deine analytischen und unternehmerischen Fähigkeiten beim Lösen von Fallstudien und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit.
Unsere Interviews
Bewerbungsgespräche haben für uns immer zwei Aspekte: Wir möchten Dich kennenlernen, und wir laden Dich auch ein, uns kennenzulernen! Stell Dich darauf ein, uns zu zeigen, was Deine Persönlichkeit ausmacht und wo Deine besonderen Fähigkeiten liegen. Wir wollen sehen, ob Du Teamgeist hast und wie groß Dein Wachstumspotenzial ist.
In unserem Auswahlprozess wirst Du typischerweise zwei Arten von Interviews kennenlernen: Persönlichkeitsinterviews und Fallstudieninterviews.
In diesem Bewerbungsgespräch konzentrieren wir uns darauf, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die angestrebte Position zu bewerten. Wir wollen, dass Du über Dich erzählst, was Dich antreibt und motiviert und wir möchten, dass Du uns einen Einblick in Deine Persönlichkeit gewährst. Du solltest in der Lage sein, Deinen Werdegang zu erläutern, aber auch zu erklären, warum Du Teil unseres Teams möchtest.
Fallstudien sind eine gute Gelegenheit für Dich, Deine Problemlösungskompetenz, Dein unternehmerisches Gespür und Deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Sie helfen uns dabei, einen Eindruck zu Deiner fachlichen Expertise zu erhalten. Zeitgleich erhältst Du die Möglichkeit, Einblick in unsere Beratungspraxis zu erhalten.
Vorbereitung auf Dein Bewerbungsgespräch
Aufgeregt vor dem Vorstellungsgespräch? Sei Dir bewusst, dass wir ausloten wollen, ob wir grundsätzlich zueinander passen. Deine Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig, aber genauso wichtig sind Deine Persönlichkeit und Werte. Mach Dir während Deiner Vorbereitung Gedanken über Beispiele aus Deinem bisherigen Werdegang: Wieso hast Du bestimmte Entscheidungen getroffen? Welchen Herausforderungen bist Du schon begegnet? Viel Glück und mach das Beste aus Deinem Bewerbungsgespräch.
Bereite Dich auf Dein Case Study Interview vor
Unsicher, was Dich bei unseren Fallstudien erwartet? Unsere Beispiel-Case-Study hilft Dir bei Deiner Vorbereitung.
Interview-Tipps unserer Consultants
Um Dich bestmöglich auf Deine Bewerbungsgespräche vorzubereiten, haben unsere Beater*innen wertvolle Tipps für Dich zusammengetragen.
Überzeuge uns von Dir! Wir wollen wissen, was Dich ausmacht und wir wollen ausloten, ob Du gut bei uns ins Team passen würdest. Erzähl uns von Dir: Was sind Deine Ziele? Was motiviert Dich? Wir wünschen Dir viel Erfolg und hoffen, Dich bald bei uns willkommen zu heißen.
Zeige uns im Case Study Interview, dass Du gut vorbereitet bist. Du solltest strukturiert kommunizieren und konkrete Beispiele bei Deinen Ausführungen nutzen. Im Persönlichkeitsinterview wollen wir erfahren, ob wir die gleichen Werte teilen. Es gibt hier keine perfekten Antworten, sei einfach Du selbst!
Betrachte Dein Vorstellungsgespräch als Chance, uns von Deinen Fähigkeiten zu überzeugen und mehr über Siemens Advanta Consulting zu erfahren. Es ist für beide Seiten eine gute Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Lass uns wissen, wie Du unser Team bereichern kannst. Höre zudem aufmerksam zu, sei offen und antworte klar und prägnant auf unsere Fragen.
Bleib Du selbst. Wir suchen Leute, die analytisch stark sind und Selbstvertrauen haben. Das zeigst Du uns am besten, in dem Du im Gespräch Ruhe und Gelassenheit ausstrahlst. Viel Erfolg!
Sei selbstbewusst und zeige uns, dass Du effektiv kommunizieren und Probleme strukturiert lösen kannst. Du solltest Fragen stellen und uns davon überzeugen, dass Du ein Teamplayer bist. Neben Deinen fachlichen Fähigkeiten kommt es letztendlich auf Deine Persönlichkeit an.
Mach Dich in der Vorbereitung vertraut mit Siemens Advanta Consulting und den Branchen, in denen Siemens tätig ist. Du kannst vorab Case Studies üben und Dich auf Persönlichkeitsfragen vorbereiten. Im Bewerbungsgespräch solltest Du Deine Problemlösungsfähigkeiten, Deine Teamfähigkeit und Deine Leidenschaft für die Beratung zeigen.
Bereite Dich gut auf Dein Vorstellungsgespräch vor. Sei selbstbewusst und überzeuge uns davon, dass Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Stelle passen, auf die Du Dich bewirbst. Behalte immer im Hinterkopf, dass das Bewerbungsgespräch nicht nur dazu dient, Deine Stärken zu zeigen, sondern dass es auch darum geht, ob unsere Kultur und Deine Werten zueinander passen.
Du hast uns bereits mit Deiner Bewerbung beeindruckt, also nutze das Gespräch als Gelegenheit, um uns persönlich kennenzulernen. Stelle Fragen, um mehr über Siemens Advanta Consulting zu erfahren, unsere Projekte, unser Team und das, was uns antreibt.
Zeige uns, dass Du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Das ist sehr wichtig, weil wir im Rahmen unserer Beratungsprojekte in interdisziplinären und internationalen Teams arbeiten.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen
Unsere Recruiting-Events bieten Dir eine tolle Möglichkeit, unser Team zu treffen und uns persönlich kennenzulernen. Du hast die Chance, Fragen zu stellen, unsere Kultur hautnah zu erleben und Du erhältst Einblick in unsere Projekte. Für uns gibt es nichts Besseres als ein persönliches Gespräch.
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